среда, 12 апреля 2017 г.

Кто живёт на Шахматной?

Каждый день стоит а/м Рено ЧОП "Луком-А" и охраняет дом этого господина. 

+ БМВ с охраной 
+ Land Cruiser у111уу39 у дома 

Как вариант 

Новичок шестого созыва, гендиректор ООО «Лукойл-Калининградморнефть» Юрий Кесслер по итогам 2016 года заработал 55,43 миллиона рублей. В собственности депутата три земельных участка площадью 843, 27 и 24 квадратных метра, жилой дом (175,3 кв.м), квартира (87,1 кв.м), два гаража (25 и 24 кв.м) и нежилое помещение (104,3 кв.м).

Лидер по доходам за 2016 год ездит на весьма скромном минивэне Ford Galaxy. Рыночная цена нового автомобиля составляет 1,3–1,7 млн рублей.СМИ

пятница, 7 апреля 2017 г.

Мираторг теперь летает на более дорогом самолёте

Бывший Эмбраер N966JS (2006 года выпуска) выставлен на продажу For Sale Price: USD $6,000,000 Джет уже в Америке ?

Теперь у них Gulfstream GIV-X (G450) 2014 года выпуска N450VA 

Зарегистрирован в штате Делавар , США на компанию V&A AERO Inc. (если учесть , что владельцы "Мираторга" : Виктор и Александр Линники, то это удачное совпадение) 


Часто летает в Белгород, Брянск и в Калининград, где у "Мираторга" развёрнуто производство .

Базируется в Домодедово .

Примерная стоимость . Вот аналогичный джет годом старше :

2013 GULFSTREAM G450

For Sale Price: USD $21,950,000

В Америке

А на заводе давно зарплату не повышали. Теперь понятно, из-за чего. 

четверг, 6 апреля 2017 г.

Мираторг. Мемуары

Прошло несколько месяцев работы в крупнейшем агропромышленном холдинге России...

Вакансия называется "Оператор линии". По сути, работа грузчиком-распаковщиком .  И выполнение поручений мастера. Например, выбить плиточник или в дефросте раскладывать брикеты замороженной продукции на клети. Вес брикета может быть 7.5, 12 или 20 с лишним кг.  Поднимание тяжестей не есть хорошо для позвоночника. Тем более, что это надо делать быстро и часто.
Зарплата выплачивается регулярно, на банковскую карту. Скажем так , не ахти.  Но в последнее время завод начало лихорадить. За март минус три смены. Это когда "уходят" в отгул за свой счёт. В начале апреля тоже работы мало предвидится. Уже на одну смену написан отгул в счёт отпуска. Если такая нестабильность и дальше будет, есть смысл сменить место работы.
+ Обеды . Выделяют 130 рублей на обед и полдник . Съел на бОльшую сумму - вычтут из зарплаты. Мой овердрафт выходит , примерно , в 400 рублей. Сегодня ночью, например , в салате нашли таракана. Бывает...

- Коллектив попался сумасбродный. Впервые за всю рабочую жизнь. За эти месяцы с двумя "коллегами" чуть не подрался. Достали их приколы. Моббинг, так называемый. Ещё и есть пара упоротых . "Работаешь медленно" - мне говорят. Да я и не спешу. За плёнку в фарше можно лишиться премии, так что спешить не в моих интересах. Перед Новым годом двоих чуваков нахлобучили на всю зарплату- плёнка от распаковки попала в фарш и всё, что намешали -  пошло в брак. После такого беспредельного штрафа эти ребята уволились. Я их понимаю.

+ После работы можно пойти и принять душ. Полотенце дают.
- Здесь как тюрьме. Есть временные ограничения по проходному режиму. Вышел после 20:30 - турникет не откроется, надо просить охрану. То же самое и в нерабочие дни. К примеру , надо зайти в кадры. Это можно сделать только через охранника. Вертушка на проходной сама не откроется.
- Ещё одно главное новшество. Турникет считает время. Поминутно. Зайти надо до 7:57 (19:57)  , а выйти после 8:03 (после ночной смены или после 20:03 после дневной). Каждая минута  - это деньги. Вышел на минуту раньше - программа всё подсчитает. Смешно смотреть, как народ мается перед турникетом и ждёт времени выхода. Если план сделан , почему надо сидеть и ждать заветного часа?
- Чехарда с переодеваниями . Это пищевое производство. Я в эту среду попал впервые. С пищей никогда не сталкивался. Гигиена и санитария. Завод поделен на зоны. Непосредственное производство в красной зоне. Две раздевалки. В первой (грязной) оставляем одежду и в одних трусах переходм в "чистую" раздевалку. Получаем в окошке спецодежду (белого цвета)  , переодеваемся и идём в цех. Если надо покурить , то процесс повторяется в обратном порядке.
- В цех нельзя брать телефон . Боятся, что он может попасть в продукцию. Так что , на работе как на подводной лодке. Связь с миром отсутствует.
+ Мойка оборудования. Проходит по графику. Надеваешь комбинезон и поливаешь из шланга мешалки, гриндеры, лоадеры. Чтобы всё было чисто и без остатков продукции. В конце всё это запенивается и дезинфицируется уксусом. Вонища, аж слёзы из глаз!
- Обучение. Его здесь нет . Всё основано на устном народном творчестве. Сам не спросишь - ничего нового не покажут и не расскажут. Два раза попросил инструкцию к оборудованию почитать, стали смотреть , как на дурака. Очень странный подход.

Не уверен, что продержусь здесь долго . Чувствую, что меня это пищевое производство угнетает. Не моё это и всё... Держит только регулярность выплаты ЗП.